人事総務部長よりご挨拶

執行役員 兼
人事総務部長
安藤　幸彦

ビジネスを幅広く展開し将来に向かって大きく飛躍する上で、もっとも重要視すべきは「人」です。いかに優秀な人材を抱えるかが企業の優勝劣敗に大きな影響を与えると言っても過言ではありません。

ＮＥＣソフトでは、現在４５００名を越える多種多様な人材が活躍しています。業種では官公庁から民間企業まで、技術分野ではエンベデッドソフト開発・セキュリティ技術開発・アプリケーションサーバ開発等、その他にもＡＳＰ・コンサルティング・バイオインフォマティクスなどへビジネスを幅広く展開し、ＩＴ企業の最先端を走っています。

そのビジネスを更に拡大／強固にしていくために、当社は日本人新卒のみならず中国人新卒／日本人留学生／外国人留学生といった多様な人材を積極的に採用し教育しています。一方でビジネスが急拡大しクライアントの要求水準も年々高くなってきていることから、近年では即戦力としてクライアントに対応できる人材も積極的に採用してきました。

当社には毎年数十人の方が中途で入社していますが、それでもさらに多くの優秀な方々に当社で活躍してもらいたいと考えています。ビジネスのみならず人事制度についても当社はＩＴ企業の最先端を走っていると自負しており、マネジメントや専門性等自分の特徴を活かすことができるコース別の人事制度、そのコースに応じた教育体系、徹底した成果主義の導入等を展開しています。また中途で入社した社員であっても以前から勤務している社員と同じ基準で評価されており、中途で入社したからといって評価や給与で不利益を被ることはありません。

ホームページにある職種については勿論ですが、それ以外でも専門性をお持ちの方、当社自身に興味をお持ちの方、組織に新しい風を吹き込みチームを活性化させることができる方、我こそはと思う方、是非とも一度当社までご一報ください。あなたの活躍できるステージが必ずやあると確信しております。

積極的な御応募をおまちしています。